Preguntas y respuestas: consejos para la búsqueda de empleo y la entrevista de trabajo para profesores

Hace unos años, escribí una página en este sitio llamada Consejos para entrevistas de trabajo para profesores , y ha demostrado ser tan popular (fue fijada en Pinterest más de 75.000 veces, ¡vaya!) que seguí actualizándola cada verano. En esa página, encontrará información sobre qué ponerse para una entrevista de enseñanza, consejos para entrevistas, preguntas de entrevistas de trabajo que se les hacen a los profesores, consejos sobre cómo crear portafolios y más. Luego, en 2011, comencé a recibir más preguntas sobre cómo conseguir la entrevista en primer lugar, así que creé la página Encontrar un trabajo de enseñanza . Ese recurso incluye consejos sobre cómo elegir la escuela y el puesto de enseñanza adecuados para usted, cómo conseguir una entrevista para un puesto de enseñanza, preguntas para HACER sobre la escuela en la que desea trabajar y cosas que buscar cuando visite la escuela. Y el pasado mes de mayo, agregué una publicación de blog con consejos de maestros y directores sobre cómo conseguir un trabajo como maestro que incluye algunos consejos fantásticos que se compartieron en mi página de Facebook .

Dado que encontrar un trabajo como docente es un tema tan importante y una experiencia muy personal, creo que aún quedan más cuestiones por abordar. Hoy, con su permiso, compartiré algunas preguntas que los docentes me han hecho recientemente por correo electrónico sobre el proceso de entrevistas para docentes.

¡Me encanta tu blog! ¡He leído los consejos para entrevistas de trabajo para docentes tantas veces! Acabo de hacer una entrevista para un puesto de docente en mi propia escuela (fui asistente y suplente a largo plazo el año pasado). Ahora quiero empezar a prepararme para la segunda ronda. ¿Alguna idea sobre las preguntas que se hacen en una segunda ronda de entrevistas? ¿Cómo me preparo? ¡¡Gracias!!
-Sara

¡Felicitaciones por recibir una devolución de llamada! Esperaría que la segunda ronda de entrevistas sea similar a la primera, pero más orientada al puesto específico para el que estás postulando. Es posible que te presentes ante un panel de posibles colegas, quienes intentarán evaluar si encajarías bien en su equipo. Mi consejo es que seas tú mismo y dejes que tu personalidad brille. Sé totalmente honesto en tus respuestas, porque si dices lo que crees que quieren escuchar, es posible que se sientan resentidos más adelante cuando se den cuenta de que tergiversaste tu estilo de enseñanza.

Llega a la entrevista preparado para hablar sobre las lecciones y estrategias específicas que usarías para el grado o la materia para la que te están entrevistando, y asegúrate de conocer bien la demografía y la historia de la escuela. Debes hablar con mucho conocimiento de causa sobre los problemas que enfrentan los maestros de la escuela (una población estudiantil altamente transitoria, barreras lingüísticas con los padres, etc.) y adaptar tus respuestas para incorporar esos problemas. La idea es transmitir que ya conoces bien la escuela y que aportarás muchas ideas, soluciones y entusiasmo excelentes. ¡Buena suerte!

He estado leyendo tu blog durante un tiempo y puedo ver cuánta experiencia tienes en el campo de la educación. Quería saber si tienes información para profesores mayores que ingresan al mercado laboral. He tenido problemas para que me devuelvan la llamada para ofertas de trabajo. Parece que la mayoría de los nuevos empleados acaban de salir de la universidad. Gracias.
-Janet

Esta es una situación triste que, lamentablemente, viene sucediendo desde hace muchos años: los directores tienen presupuestos escolares limitados y prefieren contratar a profesores nuevos por menos dinero que a veteranos con experiencia que ocupan puestos más altos en la escala salarial. A muchos directores también les preocupa contratar a profesores mayores que pueden estar cansados ​​y agotados, además de estancados en las viejas formas tradicionales de enseñar. No hay mucho que puedas hacer con respecto al tema del dinero, pero puedes luchar contra la otra parte de la batalla demostrándoles a los directores que eres un aprendiz de por vida que trabaja constantemente para mantenerse actualizado en tu campo.

Asegúrate de que tu currículum incluya la aplicación de la tecnología de maneras significativas, no solo en el aula sino también fuera de ella, como una forma de mejorar tu propio crecimiento profesional. Demuestra que has establecido conexiones en tu propia red personal de aprendizaje (PLN, por sus siglas en inglés), que utilizas para intercambiar ideas con otros educadores y aprender qué funciona en otros lugares. Puedes mostrar estas cosas en un portafolio en línea. Una vez que consigas una entrevista, asume algunos riesgos en cuanto a tu elección de ropa: quieres parecer profesional, pero creativo y moderno. Habla con el director sobre las formas en que estás innovando y asegúrate de que tu pasión por la enseñanza sea evidente. ¡Todo lo mejor para ti!

Gracias por crear un sitio tan completo e informativo, me ha resultado muy útil. Acabo de terminar mi programa de credenciales y he estado enviando solicitudes, y me preguntaba qué consejo me daría. Cuando presento mi solicitud en línea, recibo un correo electrónico de confirmación y también puedo verificar el estado en cuanto a si el distrito la vio o no, pero luego estoy en el aire. Tuve una entrevista ayer, pero tardaron un mes en llamarme... ¿es ese un plazo bastante estándar? ¿Es de mala educación enviar un correo electrónico al contacto que figura en la publicación y preguntar si todavía están revisando las solicitudes o si ya llamaron para programar entrevistas? No quiero dar una mala primera impresión molestando a alguien, solo me gustaría saber si me han dejado pasar o si debo mantener viva la esperanza. ¿Debería preguntar o simplemente esperar y tener esperanza? Si debo preguntar, ¿tiene alguna sugerencia para la redacción del correo electrónico? Muchas gracias de antemano por cualquier consejo y ayuda que pueda ofrecer, ¡realmente lo aprecio!
–Mary

Creo que es normal que las escuelas esperen semanas o incluso meses antes de responder a las solicitudes: tienen que colocar a los maestros que no tienen suficiente personal, determinar si los empleados actuales han conseguido trabajo en otro lugar, averiguar cuánto dinero tendrán para los salarios de los maestros en función de la matrícula de estudiantes (que cambia significativamente durante todo el verano), etc. Es posible que te des cuenta de que has enviado las solicitudes en primavera y no has recibido respuesta hasta el día antes de que comiencen las clases, o incluso unas semanas después de que haya comenzado el año escolar. ¡Es frustrante, sin duda!

La cuestión de si se debe hacer un seguimiento y cómo hacerlo es una situación complicada, y creo que depende mucho de tu distrito. Si hay alguien en la oficina central a quien puedas dirigir esta pregunta, sería ideal: pregúntale si es normal o apropiado hacer un seguimiento después de enviar la solicitud. Personalmente, en este mercado laboral, creo que me arriesgaría a molestar a alguien y le enviaría un correo electrónico. Dale tiempo (¿quizás dos semanas si es a principios del verano o una semana si es más avanzado el verano?) y luego envía un correo electrónico personalizado.

Tal vez podrías escribir algo como esto: “Buenos días, Sr./Sra. __. Presenté mi solicitud para __ la semana pasada y quería hacer un seguimiento para ver si tienes alguna pregunta sobre mi experiencia o si hay alguna información adicional que te gustaría que te brinde. Tu escuela tiene una reputación increíble en ___, y estaría encantado de tener la oportunidad de aportar mis habilidades en __ y __ para hacer que la escuela ___ sea aún mejor. Estoy disponible para una entrevista en cualquier momento esta semana. No dudes en comunicarte conmigo a través de esta dirección de correo electrónico o por teléfono al ___. Muchas gracias por tu tiempo. Atentamente, ___”. Incluye un enlace a tu portafolio digital o sitio web profesional debajo de tu nombre. No creo que sea necesario mencionar que te gustaría saber si ya han contratado a alguien, ya que es bastante obvio que agradecerías una respuesta si ese fuera el caso. ¡No te rindas, la espera y la incertidumbre son duras, pero pronto tendrás algunas respuestas!

Más información:

Consejos para la entrevista de trabajo para profesores

Encontrar un trabajo como docente

Cómo conseguir trabajo como docente: consejos de otros educadores

¿Tienes preguntas sobre la entrevista para un puesto de profesor? ¿Tienes algún consejo para los candidatos mencionados anteriormente? ¡Compártelo en los comentarios!